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一位资深心理专家,写给自己女儿的亲笔信。信中言辞诙谐,情真意切,充满着与众不同而深刻感悟的字里行间,触动到我们的内心角落。让我们领悟了活着的真正价值。推荐各位读者一读。

    亲爱的小人:


[企业管理] 冲突是你的必修课(12/25/13)

 

 在中国,每秒钟有200人在考虑是要辞职还是继续工作,每分钟有680个碗碟被愤怒的主妇砸在丈夫面前,每小时有1300人在纠结到底是爱他还是离开他…… 冲突如同沙子,溢满生活的每条缝隙。它在你的工作中、生活里、热恋时、朋友间……它无所不在,你是否也曾因冲突而身心疲惫?


[企业管理] 商业谈判就是心理战(12/14/13)

 

商业谈判集中体现了一个生意人的综合素养与处事能力。为了掌握主动权,不吃亏,必须掌握一些谈判技巧,从而在周旋、较量中达到某种平衡。


[企业管理] 小细节让你脱颖而出(12/14/13)

 

  古时候说“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立,到处都有伯乐的年代,你要怎样去证明自己是一匹“千里马”,让自己在激烈的职场竞争中脱颖而出呢?


[企业管理] 当特色服务撞上本土化(12/13/13)

  数年前,《海底捞你学不会》这本书在中国市场非常火爆,大意是讲述在中国有一家火锅餐饮企业叫海底捞,该企业做大的特点不是说自己的产品如何好,而是重点打造服务特色,卖服务。逐渐地,海底捞在业界形成了"只有想不到,没有做不到"的无死角差异化服务,夸张点讲,只要是地球人,就无法拒绝海底捞的服务。

 


[企业管理] 领导不能太勤快(12/13/13)

  这一段时间遇到几件事,引发我对管理新的思索,为什么有的人工作"懒",老板却做得很顺、很轻松,企业蒸蒸日上?有的人工作非常"勤奋",老板却做得很累、很辛苦,企业徘徊不前,甚至业绩下滑呢?

 


[企业管理] 不妨精益创业(12/13/13)

  这一年多来,我在每个场合都会大力地推荐埃里克·莱斯的《精益创业》。书中所描述的一些关于创业、创新和产品的理念与我在创建大众点评网过程中碰到的很多问题非常相似,但是它上升到了理论层面,更加科学化和系统化。

 


[个人成长] 众多年轻人弃咖啡投奔茶(12/13/13)

  喝茶是中国等亚洲国家的传统习俗,相对于口感恬淡的清茶,美国人似乎更加偏爱浓郁的咖啡。然而近年来这种现象正在悄然发生变化,亚洲饮茶文化在美国迅速流行,而且饮茶人群不止是老年人,越来越多的年轻人也加入到饮茶养生的行列中。



[企业管理] 幸福企业,文化如何建(12/13/13)

  最好的企业不是利润最大化,而是幸福最大化。央视记者的一句"你幸福吗?",曾勾起人们对幸福的无限遐想。涉及到企业,关于幸福的话题也渐渐多了起来。尤其是一些企业连续发生恶性事故之后,人们在发问:那些制造有毒产品坑害消费者的企业,他们挣到钱就幸福了吗?那些让员工惶惶不可终日,甚至跳楼自杀的企业到底能够走多远?

 


[企业管理] 老板必读|王品集团的非亲(12/13/13)

  据台湾《工商时报》报道,台湾王品集团董事长戴胜益昨日表示,家族企业接班不易,这问题不难解决,只要切断子女接班的机会,企业经营就会上轨道。他的儿子还在念中学时,王品就订下了"非亲条款",如今他儿子已成功创业,说明这项条款也让子女更为自立自强。